Het berekenen, controleren en betalen van de individuele lonen en aanvullende voordelen.
Uw loonbeleid verdient een toegewijde partner
Een vlotte loonverwerking, een attractief loonbeleid of een correcte toepassing van de arbeidswetgeving kan u als werkgever niet aan het toeval overlaten. Hulp nodig bij het operationeel beheer? Dringend behoefte aan een tijdelijke expert? Of nood aan een deskundige partner voor die vaste aanwerving? Als specialist ter zake biedt Merito u de ondersteuning die u nodig heeft.
Focus op “Hard HR”
We richten ons hoofdzakelijk op “Hard HR”, d.w.z. de HR-activiteiten die gelinkt zijn aan de verloning en het arbeidscontract: Payroll, Compensation & Benefits, HR Administratie, Arbeidswetgeving en sociale relaties, alsook HR Management.
Kennis van zaken
Door onze praktijkervaring in Hard HR begrijpen we heel goed de verwachtingen van onze opdrachtgevers, consultants en kandidaten. Dit helpt ons om een opdracht of vacature zo goed mogelijk te matchen met de meest geschikte kandidaat. Als expert kunnen we onze consultants tijdens hun opdracht inhoudelijk ondersteunen.
Tijdelijke support & vaste aanwerving
Binnen onze niche mag u ons alles vragen. Nood aan tijdelijke ondersteuning door een uitgevallen werknemer? Behoefte aan een ervaringsdeskundige voor een HR-project? Of op zoek naar de witte raaf voor een vaste betrekking als Payroll Manager? We zoeken voor u naar de beste oplossing.
Onafhankelijk
Als onafhankelijke HR-dienstverlener kunnen we ons aanpassen aan eender welk HR informatie-systeem, payroll-platform of job grading-methode. Ook samenwerken met andere HR-dienstverleners schrikt ons niet af.
Waarmee kunnen we uw loonbeleid helpen?
Merito biedt een uitgebreide waaier van diensten ter ondersteuning van uw loonbeleid. Hierbij gaan we voor het juist inzetten van de geschikte dienst met de meest aangewezen Merito talenten en experten.
Detachering
Het inzetten van een Merito talent of expert voor een tijdelijke functie (bijv. tijdelijke payroll officer).
Project management & consulting
Het inzetten van een Merito talent of expert voor een specifieke opdracht of HR-project (bijv. uitvoeren van een salarisenquête).
Werving & Selectie
Rekrutering van Hard HR specialisten of HR generalisten voor uw organisatie (bijv. vacature voor Teamleader Compensation & Benefits).
Opleiding
Het geven van opleidingen of info-sessies rond een specifiek Compensation & Benefits onderwerp (bijv. invoering nieuw pensioenplan).
“Bedrijven krijgen via de Merito Academy de kans om Hard HR talenten in te zetten voor tijdelijke opdrachten met de mogelijkheid ze nadien te kunnen aanwerven.”
Meer over de Merito Academy
Door haar focus op Hard HR en haar kennis in dit domein staat Merito dicht bij de kandidaat én bij de opdrachtgever
Katrien Vercammen, AXA Belgium
In welke HR domeinen kan Merito helpen?
De uitvoering van het arbeidscontract brengt voor de werkgever een aantal wettelijke en financiële verplichtingen met zich mee. Ook doet de werkgever hiervoor beroep op een aantal externe dienstverleners zoals verzekeraars of leasingmaatschappijen. Door het inzetten van tijdelijke en permanente talenten en specialisten helpt Merito werkgevers bij de verloning van hun medewerkers.
Payroll
Compensation & Benefits
Het bepalen, invoeren en opvolgen van een loonbeleid in al zijn facetten (salaris, bonus, aanvullend pensioen, bedrijfswagen, etc.)
Personeelsadministratie
Administratie van personeel-gerelateerde data voor werkgevers en hun HR-partners zoals verzekeraars, pensioenfondsen of leasingmaatschappijen.
Arbeidsrecht & sociale relaties
Alle juridische aspecten die de wettelijke verhouding tussen werknemer en werkgever bepalen: van collectieve tot en met individuele overeenkomsten.
HR Management
Algemene HR-verantwoordelijkheden waarbij zowel Soft als Hard HR aan bod komt (bijv. HR Manager, HR Business Partner)
Olivier Van den Eynde
