Merito

Votre gestion salariale mérite un partenaire dévoué

Aucun risque ne peut être pris pour garantir un traitement flexible des salaires, une politique de rémunération attractive et une application correcte de la législation du travail. Besoin d’aide avec la gestion opérationnelle? Faire appel à un expert temporaire? A la recherche d’un employé adéquat pour renforcer votre équipe? En tant que spécialiste dans ce domaine, Merito vous offre le soutien dont vous avez besoin.

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L’accent sur le “Hard HR“

Nous nous concentrons principalement sur le “ Hard HR “, c.à.d. les activités en Ressources Humaines qui sont liées à la rémunération et le contrat de travail : Payroll, Compensation & Benefits, Administration RH, Législation du travail et relations sociales ainsi que la gestion général des Ressources Humaines.

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Notre savoir-faire

Grâce à notre expérience dans le domaine du Hard HR, nous comprenons les attentes de nos clients, consultants et candidats. Cela nous permet de mettre en rapport au mieux le candidat approprié avec la mission ou la fonction vacante. En tant qu’expert nous pouvons assister de manière substantielle nos consultants pendant leur mission.

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Support temporaire & recrutement

Dans notre domaine tout est réalisable. Besoin d’assistance temporaire pour remédier à un employé absent? Une nécessité d’un expert pour un projet RH? Ou à la recherche du corbeau blanc pour la fonction permanente en tant que Payroll Manager? Nous cherchons la meilleure solution pour vous.

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Indépendance

En tant que prestataire de services RH indépendant, nous pouvons nous adapter à tout système informatique, plate-forme de paie ou méthode de classification de fonctions. Une collaboration avec d’autres prestataires de service RH ne nous empêche pas.

Comment vous aider dans le cadre de votre politique salariale?

Merito vous offre un vaste éventail de services pour soutenir votre politique salariale. En mettant à votre disposition les services appropriés étroitement liés aux experts et aux talents de Merito.

Détachement

La mise à disposition d’un talent ou d’un expert Merito pour une fonction temporaire (p.ex.: un payroll officer comme intérimaire).

Gestion de projet et conseil

La mise à disposition d’un talent ou d’un expert Merito pour un projet ou une mission spécifique (p.ex.: réaliser une étude comparative des salaires).

Recrutement et sélection

Le recrutement de spécialistes en Hard HR ou de généralistes en RH pour votre organisation (p.ex.: poste vacant d’un Manager Compensation & Benefits).

Formation

Organiser des formations et des séances d’informations sur un sujet spécifique en Hard HR (p.ex.: introduction d’un nouveau plan de pension).

Les domaines dans lesquels Merito peut vous aider

La conclusion d’un contrat de travail entraîne un certain nombre d’obligations juridiques et financières pour l’employeur. En plus, l’employeur fait également appel à des tiers tels que des assureurs ou des sociétés de leasing. En mettant à disposition des talents temporaires ou permanents, Merito aide les employeurs à rémunérer au mieux leurs employés.

Gestion de la paie

Le calcul, le contrôle et la paie des salaires et des avantages extralégaux.

Compensation & Benefits

La mise en place, l’implémentation et le suivi de tous les aspects d’une politique salariale (salaire de base, salaire variable, voiture de société, etc.)

Administration des employés

La gestion des données relatives au personnel pour les employeurs et leurs partenaires RH comme les assureurs, les fonds de pension ou les sociétés de leasing.

Droit du travail & relations sociales

Tous les aspects juridiques qui déterminent la relation juridique entre employé et employeur, comprenant aussi bien les contrats collectifs qu’individuels.

Gestion des Ressources Humaines

Des profils généralistes en RH qui disposent des compétences requises aussi bien en Soft HR qu’en Hard HR.

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En raison de sa spécialisation en Hard HR et ses connaissances dans ce domaine, Merito est proche ét du candidat ét du client.

Katrien Vercammen, AXA Belgium
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