Introduction

Vous avez déjà plusieurs années d'expérience en recrutement de A à Z ? Vous êtes parfaitement bilingue français/néerlandais ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise belge stable et connue ?

Vos responsabilités

• Le parcours du candidat: c’est vous. De l'offre d’emploi au contrat et chaque étape entre les deux. Descriptions de fonction, entretiens, évaluations, feed-back. Et aussi toutes les démarches administratives que cela implique.
• Vous êtes la personne de confiance du manager qui recrute. En l’interviewant pour être certain que vous trouverez les bons candidats. Et en étant présent chaque fois qu'il a des questions.
• Vous faites en sorte que les nouveaux travailleurs se sentent chez eux. En les accueillant le premier jour et en garantissant qu’ils démarrent sur les chapeaux de roues. Mais aussi en les suivant via au moins un entretien au cours de leur première année.
• Vous aidez les RH à exceller. En analysant nos procédures, processus et programmes. En d’autres termes, en nous aidant à améliorer ce que nous faisons et comment nous le faisons.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent par expérience;
• Vous êtes bilingue français/néerlandais et avez une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous avez une première expérience pertinente dans le domaine du Talent Acquistion;
• Vous êtes un expert en recrutement de la perle rare et de profils difficiles à trouver;
• Vous savez même comment attirer des personnes qui ne cherchent pas (activement) un travail;
• Entretien basé sur les compétences, méthode STAR, tests psychotechniques et de personnalité ? C’est tout à fait votre rayon;
• Vous connaissez les outils ATS ;
• Vous avez déjà organisé et mené des évaluations de groupe ? C’est un atout important;
• Mobilité interne ? Salons de l'emploi ? Vous pouvez vous en charger;
• Les gens vous félicitent pour vos compétences en relations humaines et en communication. Des ingénieurs aux techniciens, en passant par les managers et les directeurs. Vous faites toujours preuve de tact et de diplomatie.
• Vous aimez prendre des initiatives et assumer des responsabilités. Vous vous fixez des objectifs.
• Votre sens aigu de l'organisation vous aide à gérer le stress.